揚子江藥業(yè)集團，作為一家跨地區(qū)、產(chǎn)學研相結(jié)合、科工貿(mào)一體化的大型醫(yī)藥企業(yè)集團，不僅在科研創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量上追求卓越，更在員工關懷方面樹立了行業(yè)典范。其以人為本的企業(yè)文化，通過一系列創(chuàng)新舉措和貼心服務，為員工營造了一個充滿溫暖與活力的工作環(huán)境，贏得了社會各界的高度認可。
一直以來，揚子江藥業(yè)集團在追求嚴謹高效的工作之余，將關心員工的身心健康作為企業(yè)發(fā)展所應承擔的重要責任。集團在縱向溝通上持續(xù)發(fā)力，不斷優(yōu)化提升服務員工的質(zhì)效水平。在總部與各子公司、各工廠之間的走訪交流中，注重落實為員工辦實事、為基層解難題的具體措施。
揚子江藥業(yè)集團員工子女暑期托管班開班現(xiàn)場
為幫助員工解決在子女教育中遇到的難題，揚子江藥業(yè)集團組織教育座談會，邀請江蘇省泰州中學的老師們與近30名員工家庭和學生代表面對面交流。老師們給出的專業(yè)解答，幫助家長們更好地緩解了教育焦慮。同時，為滿足不同年齡段員工子女照護需求，旗下省級優(yōu)質(zhì)幼兒園為小月齡和大月齡嬰幼兒提供早教課程，在寒暑假期為員工提供子女托管服務，切實幫助員工解決實際問題。
揚子江藥業(yè)集團準備口味豐富的生日蛋糕供員工選擇
為把員工關懷做細做實，揚子江藥業(yè)集團從員工角度出發(fā)，換位服務，除為家在外地的員工提供住宿外，還為交通不便的員工開通了職工班車，并連續(xù)十多年提供春節(jié)“愛心大巴”返鄉(xiāng)專線；不定期推出新口味生日蛋糕供不同年齡層次員工選擇；為孕期女職工提供全孕期每日免費孕湯并延續(xù)至產(chǎn)后10個月；力邀肯德基、星巴克等國際品牌相繼入駐，不斷升級廠區(qū)超市、洗衣店等服務質(zhì)量，以確保員工日常工作生活便捷舒適。
為了讓員工親屬更好地了解家人工作情況，揚子江藥業(yè)集團舉辦家庭開放日，并在特定節(jié)日邀請員工父母、子女等親屬到企業(yè)實地參觀、交流互動，親身感受員工們的工作環(huán)境、分享工作成果。同時，將關懷延伸到員工家庭，集團設立了“蘭芬慈善基金”，在員工及其親屬罹患大病時及時援助，進一步增強了員工的歸屬感。
此外，舞蹈協(xié)會、武術協(xié)會、跑步協(xié)會、籃球協(xié)會、瑜伽協(xié)會、攝影協(xié)會等十幾個員工興趣愛好團體也在不斷豐富著員工的業(yè)余生活。
揚子江藥業(yè)集團舉辦家庭開放日
近年來，揚子江藥業(yè)集團榮獲“優(yōu)秀單位”稱號、江蘇省工會“書香企業(yè)”、“中國年度最佳雇主”稱號等榮譽。揚子江藥業(yè)集團的員工關懷文化，不僅體現(xiàn)在一系列榮譽的獲得上，更體現(xiàn)在每一位員工的笑臉和對企業(yè)的深厚歸屬感中。這份文化，是揚子江藥業(yè)集團持續(xù)發(fā)展的強大動力，也是其在競爭激烈的市場中保持領先優(yōu)勢的關鍵所在。
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